女性の活躍推進企業データベースに企業が公表した、女性活躍・両立支援の主要指標。 女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく情報公表制度で、企業が任意に 公表した指標を 1 企業 1 レコードで収録する。管理職・役員に占める女性割合、 男女の賃金の差異、育児休業取得率、平均残業時間、有給休暇取得率、えるぼし・ くるみん認定などを持つ。 指標は企業の任意公表のため、開示していない企業は当該列が NULL になる。 育児休業取得率は雇用管理区分ごとに公表されるが、本テーブルでは先頭区分 （childcare_leave_category）の代表値のみを収録する。 法人番号で houjin_bangou / gbizinfo と結合でき、ESG・人的資本分析に利用できる。 元データは 236 列に及ぶ横持ちのため、企業単位で単一値となる主要指標に絞っている。 出典: 女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）のオープンデータを加工して作成。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/